คน · เอกสาร · กฎหมาย
เอกสาร & กฎหมาย
เลือกเทมเพลตกับชื่อพนักงาน ระบบกรอกให้เอง ออกเป็น PDF มีเลขที่เอกสารพร้อมเซ็น ไม่ต้องพิมพ์ใหม่ทุกครั้ง
คลังเทมเพลตเอกสาร
ทุกฉบับมีเลขที่เอกสาร + เวอร์ชัน + ช่องลายเซ็น พร้อมพิมพ์ A4
| เทมเพลต | ใช้ตอนไหน | ฐานกฎหมาย | ออกแล้ว | จัดการ |
|---|---|---|---|---|
| สัญญาจ้างพนักงาน | รับคนใหม่เข้าทำงาน | ป.พ.พ. + พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน | 8 | |
| หนังสือรับรองการทำงาน | พนักงานขอไปยื่นธนาคาร/ที่ใหม่ | ม.14/1 ออกให้เมื่อร้องขอ | 6 | |
| หนังสือแจ้งผ่านทดลองงาน | ครบกำหนดทดลองงาน ต้องแจ้งผลก่อนวันครบ | เกิน 120 วัน = ต้องจ่ายค่าชดเชย | 5 | |
| หนังสือเตือน | ทำผิดระเบียบ ต้องเตือนเป็นหนังสือก่อน | ม.119 อายุคำเตือน 1 ปี | 2 | |
| หนังสือเลิกจ้าง | เลิกจ้าง ต้องระบุเหตุผลในหนังสือ | ม.17 บอกกล่าว 30 วัน · ม.118 ค่าชดเชย | 0 | |
| สลิปเงินเดือน | ทุกงวดจ่าย · ออกทั้งร้านทีเดียว | แจงรายการหัก ปกส./ภาษี | 13 | |
| ข้อบังคับการทำงาน | ปิดประกาศให้พนักงานอ่านได้ตลอด | ม.108 ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป | 1 |
สร้างเอกสาร
เลือก 2 ช่อง ที่เหลือระบบดึงจากทะเบียนพนักงานให้เอง
ฮานะมิ พรีออเดอร์
Hanami Preorder
เลขที่ HR-2569/0035
7 กันยายน 2569
หนังสือแจ้งผลการทดลองปฏิบัติงาน
เรียน คุณเบียร์ วงศ์ษา ตำแหน่ง คลัง/แพ็คของ (EMP-005)
ตามที่ท่านได้เข้าปฏิบัติงานกับร้านฮานะมิ พรีออเดอร์ ตั้งแต่วันที่ 10 มิถุนายน 2569 ในระยะทดลองปฏิบัติงาน 90 วันนั้น ร้านได้ประเมินผลการปฏิบัติงานของท่านแล้ว
จึงขอแจ้งว่าท่าน ผ่านการทดลองปฏิบัติงาน และได้รับการบรรจุเป็นพนักงานประจำ มีผลตั้งแต่วันที่ 8 กันยายน 2569 เป็นต้นไป โดยได้รับค่าจ้างเดือนละ ฿12,500 พร้อมสิทธิประโยชน์ตามข้อบังคับการทำงานและกฎหมายคุ้มครองแรงงานทุกประการ
ทั้งนี้ สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปีจะเริ่มนับเมื่อท่านทำงานครบ 1 ปี ตามที่กฎหมายกำหนด
เจ้าของร้าน / ผู้มีอำนาจลงนาม
พนักงาน / ผู้รับทราบ
กฎหมายแรงงานที่ระบบเตือนให้อัตโนมัติ
ไม่ต้องจำเอง ระบบคิดและเตือนตอนที่เกี่ยวข้อง — ก่อนออกเอกสารทุกฉบับ
| เรื่อง | กฎที่ระบบทำให้ |
|---|---|
| ค่าชดเชยเลิกจ้าง (ม.118) | ทำงาน 120 วัน–1 ปี = 30 วัน · 1–3 ปี = 90 วัน · 3–6 ปี = 180 วัน · 6–10 ปี = 240 วัน · 10–20 ปี = 300 วัน · ตั้งแต่ 20 ปี = 400 วัน |
| เตือนก่อนเลิกจ้าง (ม.119) | ทำผิดร้ายแรงจึงไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย · ความผิดไม่ร้ายแรงต้อง เตือนเป็นหนังสือ ก่อน และคำเตือนมีอายุ 1 ปี ระบบเก็บให้ว่าใครเคยถูกเตือนเมื่อไหร่ |
| บอกกล่าวล่วงหน้า (ม.17) | แจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 1 งวดค่าจ้าง (ประมาณ 30 วัน) หรือจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าว |
| ทดลองงาน | เกิน 120 วันแล้วเลิกจ้าง ต้องจ่ายค่าชดเชย ระบบเตือนตั้งแต่วันที่ 100 ให้ตัดสินใจทัน |
| ล่วงเวลา (ม.61–64) | วันทำงานปกติ ×1.5 · วันหยุด ×1 (รายเดือน) หรือ ×2 (รายวัน) · ล่วงเวลาวันหยุด ×3 · เพดานรวม 36 ชม./สัปดาห์ |
| วันลา | ลาป่วยได้ค่าจ้าง 30 วัน/ปี · ลากิจธุระจำเป็น 3 วัน/ปี · พักร้อน 6 วัน/ปี หลังทำงานครบ 1 ปี |
| วันหยุดตามประเพณี | ปีละไม่น้อยกว่า 13 วัน ประกาศล่วงหน้า · ทำงานวันหยุดต้องจ่ายเพิ่มตามอัตรา |
| ประกันสังคม | หัก 5% ของค่าจ้าง เพดานฐาน 17,500 บาท = สูงสุด 875 บาท/เดือน · ขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายใน 30 วัน |
| ข้อบังคับการทำงาน (ม.108) | ลูกจ้างตั้งแต่ 10 คนขึ้นไปต้องมีข้อบังคับเป็นหนังสือและปิดประกาศให้อ่านได้ · ตอนนี้ร้านมี 8 คน ระบบจะเตือนเมื่อถึง 10 คน |
| เก็บข้อมูลพนักงาน | เลขบัตรประชาชน/เลขบัญชี/เงินเดือน แสดงแบบมาส์ก เปิดดูได้ทีละค่าและบันทึกว่าใครเปิดดู |